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Coaching
Pensez-vous avoir besoin d'un coach ?
Vous arrive-t-il de penser « Si seulement je pouvais savoir pourquoi je n'ai pas pu obtenir cette inscription et comment réussir la prochaine fois, sans répéter constamment des erreurs - que je ne connais même pas ? »
Avez-vous déjà souhaité pouvoir expliquer à quelqu'un le cas d'un acheteur avec lequel vous travaillez et comprendre pourquoi vous n'arrivez pas à conclure ? Pourquoi les acheteurs ont-ils tendance à vous demander toujours plein de détails mais ne s'engagent pas ? Comment établir une stratégie pour augmenter vos transactions ?
Vous arrive-t-il aussi de vous demander « Si seulement il y avait quelqu'un à qui je pourrais expliquer ce que je fais et qui pourrait me suggérer de meilleures méthodes pour approcher et convaincre les AVPP (ou DP) et les expirés - et réussir davantage de d'inscriptions?
Et me suivre, me guider et m'assister pendant que je mets en pratique toutes ces méthodes ? »
Il y a des agents qui profitent actuellement d'un projet pilote de coaching avec Albert Simon et qui bénéficient aussi du double avantage que le coaching soit effectué par un formateur.
Pensez-vous avoir besoin d'un coach-formateur ?
Avant tout, peut-être vaudrait-il mieux remplir le questionnaire ci-dessous et découvrir si ce programme est pour vous.
Programme de coaching Pourquoi Pas
avec Albert Simon
Nom:
Date:
Avant de commencer un programme de coaching, posez-vous les questions suivantes : (écrivez librement)
1. Pourquoi pensez-vous que ce soit la bonne décision pour vous ?
2. Pourquoi maintenant ? (pourquoi pas l'an dernier ou l'an prochain ?)
3. Quels résultats attendez-vous de ce programme
Pour que le programme de coaching vous soit proftable, vos objectifs doivent être clairs : (écrivez librement)
1. Quels résultats sont les plus importants pour vous ? Voulez-vous améliorer votre savoir-faire, vos habiletés à mettre en pratique la formation reçue ? Trouver un meilleur équilibre avec votre vie privée ? Établir des stratégies ? Être redevable de vos gestes à quelqu'un pour conserver votre motivation ?
2. Êtes-vous prêt à faire plus que ce que vous faites actuellement et à faire des changements ? (Si vous continuez à faire ce que vous avez toujours fait, vous continuerez à obtenir ce que vous avez toujours obtenu.) Êtes-vous prêt à agir pour changer ce que vous obtenez ? Il s'agit de votre carrière et de votre vie, à quoi voulez-VOUS qu'elle ressemble ?
3. Que pensez-vous devoir faire pour y arriver ? Mon rôle est de vous aider à décupler vos propres forces pour réaliser le potentiel qui est le vôtre. Qu'est-ce qui vous retient ?
4. Vos moyens financiers vous permettent-ils de prévoir une période de coaching d'au moins 6 mois ?* Ce n'est pas au bout d'un mois ou deux que vous pourrez parvenir à des résultats; une période de six mois est souvent un minimum pour effectuer des changements importants et développer tout le potentiel que vous avez, mais n'avez pas encore réalisé. Assurez-vous que cela soit possible dans votre cas.
*Sachant que les frais sont de 300 $ plus taxes, par mois, que le contact se fait par téléphone, une demie-heure par semaine et comprend aussi la rédaction de tous les documents spécifiques à la prospection - ceux que vous recevez lors du programme sur l'inscription et d'autres adaptés spécifiquement à votre situation.
5. Êtes-vous de ceux qui cherchent un motivateur pour leur servir de béquille et qui les talonne constament pour les forcer à agir ou êtes-vous capable de prendre vous-même vos décisions d'agir – sachant que la véritable motivation vient avec l'action, provient d'une source à l'intérieur de soi et se multiplie avec un coach approprié, surtout si celui-ci est, en plus, un formateur d'expérience ?
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